中小企業の
なら
におまかせください！
から依頼可能
こんなお悩みは
ありませんか？
メンタルヘルス問題が
多発している
健康診断の結果対応に
不安がある
休みを繰り返す
従業員がいる
化学物質の管理が
変わった
そのお悩み、
レンタル産業
保健室が
します！
企業経験の豊富な産業保健師が訪問し、
健康管理や健康づくりの悩みに関して対応を行います。
より困難な事例に対しては顧問産業医との連携で問題解決に臨みます。
多くの事業所の悩みを聞く中で専門家の不在やコストの関係で健康問題に関する相談が難しい状況がありました。「レンタル産業保健室」は、産業保健師による定期訪問に顧問産業医のサポートを組み合わせることでコストを抑えながらも医学的知識を持った専門家を導入しやすいサービスです。
- 産業保健師が月1回職場を訪問して健康問題解決のため取り組みを行います
- 産業医の支援が必要な場合は顧問産業医の対応を追加することも可能です
従来の産業
保健サービス
との違い
従来の産業保健体制
50人以上
- 産業医の選任義務
産業医
50人未満
- 産業医の選任義務なし
- 産業医は高コスト
健康管理者不在
レンタル産業保健室
産業医のみが対応するのではなく、
産業保健師＋顧問産業医で対応します
保健師
- 医師に比べ身近な存在
- 「予防」のスペシャリスト
- 安全衛生法に規定された
医学的知識を持つ者
産業医に
よる支援
- 複雑な問題や主治医との 情報交換も可能
- 就業判定、産業医巡視等
法的に定められた事項の実施
50人未満の事業場の法的義務について
- （安全）衛生推進者の選任
- 医師又は保健師（医師等）に労働者の健康管理等の全部又は一部を行わせる努力義務
└労働者の健康管理等を行うのに必要な（医学の）知識を有する者が望ましいとされています - 関係労働者の意見を聴くための機会の設置
- 健康診断の結果についての医師からの意見聴取（就業判定）
- 長時間労働者に対する面接指導
専門家の不在では
法令尊守が難しい…
だからこそ、
がおすすめです！
産業保健師とは？
保健師は看護職の一つであり、看護師免許を前提として保健師国家試験に合格した者が得られる国家資格です。
「企業で働く従業員が健康で安全に働ける職場環境づくり」を仕事とする「予防」の専門家です。
産業医
医師免許を取得したうえで
- 厚生労動大臣が定める産業医研修の修了者
- 労働衛生コンサルタント（保健衛生）合格者 等
保健師
看護師免許を取得したうえで、保健師国家試験に合格した者。
看護師が病気やケガの治療・療養のサポート中心に行うのに対し、保健師は病気やケガを未然に防ぐ予防を中心に行うスペシャリスト
今なら
無料！
活用例
Example01
人事・総務担当者の
負担減
言っていいかわからない
取り扱いが不安
手が回らない
健康診断実施後の
- 医師への意見聴取（就業判定）
- 健診結果に基づく受診勧奨や保健指導
産業保健師＋顧問産業医
に任せて負担軽減！
Example02 相談窓口として
「健康で働くため」の相談を
専門家がお受けします
定期的に専門家に相談できる窓口が
あることで、社員皆の安心につながります。
相談例
- 復職後間もない社員のフォロー面談（メンタル・フィジカル共）
- 病気を治療しながら働く社員の健康状態の確認
- 体調が悪いにも関わらず、受診につながっていない社員への受診勧奨
- 健康問題のある部下への接し方の相談
Example03 顧問産業医に相談する
難しい事例への対応も
お任せください
電話・メールでの相談は顧問料金内で対応可能です。
- 判断に悩んでいる健康問題がある
- メンタル休職者の対応が難しくアドバイスが欲しい
- 健康管理に関する専門的な対策の相談がしたい
- 化学物質の管理に関して相談したい
普段は相談しにくい産業医から専門的な意見を聴取することが可能です。
今なら
無料！
私たちについて
私たち愛知つのだ産業医事務所には
東海地方で50事業所以上での産業医業務契約実績があります。
さまざまな業態・企業での産業医業務で蓄えたノウハウを活用して
職場問題の解決に努めます。
代表挨拶
代表取締役 代表産業医
角田 拓実
「産業保健」という言葉をご存じでしょうか？
従業員の健康を守り安全で働きやすい職場づくりを目指す考え方です。
多くの事業所が従業員の健康問題・メンタルヘルス対応・健康経営に課題感を持っているといわれています。一定以上の規模の企業においては「産業保健師」や「産業医」といった専門家が所属し多くの課題に関して支援やサポートが行われています。
一方で、多くの企業では専門家に依頼をすることができず十分な対応を受けることができないという実情が存在しています。
「産業保健」が十分に行えないことで健康状態が悪化してしまった結果、安全配慮義務違反を問われることも増えており、リスク管理の意味合いでも注目を集めています。
私たちはより多くの企業に「産業保健」を届けるために「レンタル産業保健室」を開設しました。定期的に「産業保健師」がお伺いし保健指導や健康相談を行うとともに「産業医」の支援を合わせて受けることが可能です。
保健師の声
パートナー産業保健師
木村 由香
「ただ働くだけではなく、健康でいきいきと働いてもらいたい」 「会社と従業員が共に健康で安全に働く事のできる職場づくりを応援したい」 そんな思いで産業保健活動を行っています。 「会社の中にある保健室」だと思って、調子が悪くて心配なことや、気になる部下の事など、気軽に相談してください。
今なら
無料！
サービス
Service Comparison
サービス比較
ほとんどのクラウド系サービス、紹介会社は保健師と産業医は別契約となるため、個々に探す必要があります。
就業判定など、産業医のみが対応可能な業務の依頼もできますが、大抵は別料金です。
| レンタル 産業保健室 |
クラウド系 サービス |
大手 紹介会社 |
|
|---|---|---|---|
| 専門スタッフ との契約 |
保健師＋ 顧問産業医 |
保健師のみ | 保健師のみ |
| サービス内容 | 保健師業務全般 ＋就業判定 |
保健師業務支援 ※保健指導のみなど対応範囲を限定したものが多い |
保健師業務全般 |
| サービス提供方法 | 訪問・Web | Webのみ | 訪問・Web |
サービス内容
・金額
50名未満の事業場で産業医に業務依頼する場合、スポットで依頼をするか、顧問契約を結びます。また、紹介会社経由で顧問契約を結ぶ場合の多くは、メールや電話、Web会議などの非対面での対応が多く、多くは要請時のみ、または２か月に１度の訪問です。
| レンタル 産業保健室 |
スポット産業医 （紹介会社経由） |
顧問産業医契約 （紹介会社経由） |
|
|---|---|---|---|
| 医療職の訪問 | 1回1時間／月 | 要請があれば | なし～1回／2か月 |
| 料金 | ￥30,000～ ※50人未満1事業所の場合 |
￥30,000～50,000 |
￥50,000～100,000 ※訪問のない月も発生 |
| 特徴 | 産業保健師を中心に 必要時は顧問産業医が対応 |
必要な時に絞って サービスが受けられる |
希望する条件を提示して 産業医を探してもらえる |
お客様の
働き方を一緒に模索してくれました
メンタルヘルス関連で困っていた際、産業保健の考え方で対処してもらったことで状況を整理し職場での適切な対応を教えてもらうことができました。病気を持ちながらうまく働くための方法を模索してくれました。
健康のリスク管理ができました
健康診断結果の取り扱いやその後の対応に関してどうしていいかわかりませんでした。産業医が就労判定を行った後産業保健師さんが保健指導や受診勧奨を行ってくれたおかげでリスク管理ができたと思います。
働きやすくなったと従業員が喜んでいました
持病を抱えている従業員がどこまで働くことができるのか職場ではなかなか気づかない部分に関して指導をしていただいたおかげで働きやすくなったと従業員が喜んでいました。
化学物質管理の相談に乗ってもらいました
化学物質の管理が最近変わったのでどうしてよいかわかりませんでしたが、顧問産業医の先生に相談したことで実際の対応が理解でき安心して対応を行うことができました。
今なら
無料！
よくある質問
-
料金はいくらですか？
A. 50人未満の事業所では3万円（税別）です。50人を超える企業に関しては別途お見積りさせていただきますのでご相談ください。 -
訪問時間はどの程度ですか？
A. 通常1月1回1時間での対応となります。訪問時間に関して延長希望の際はご相談ください。 -
顧問産業医はどのような業務に当たりますか？
A. 健康診断就労判定、メール及び電話での相談対応が可能です。追加対応となりますが遠隔面談や現地での面談も対応できます。 -
メンタルヘルスへの対応は可能ですか？
A. メンタルヘルス対応に関しての面談・セミナー教育に対応しています。必要な場合は産業医による支援が追加可能です。 -
ストレスチェックは対応していますか？
A. 提携する事業者をご紹介させていただきます。ストレスチェック後に必要な評価や面談対応は弊社で対応させていただきます。 -
従業員数が50名以上となった場合はどうなりますか？
A. 産業医の選任が必要になります。弊社所属産業医に引継ぎを行うことが可能です。担当保健師による引き続きの対応も可能です。 -
保健師業務を依頼するのは初めてです。
A. 貴社の事業所の状況に合わせて弊社産業医・担当保健師にて支援プランを策定し計画的に支援を行わせていただきます。課題を解決できるように協力させていただきます。 -
健康診断の判定は依頼できますか？
A. 所属産業医による健康診断就労判定が基本料金内で判定可能です。 -
化学物質の管理に関して相談できますか？
A. 労働衛生コンサルタントの国家資格を持った代表産業医が支援を行うことが可能です。 -
健康経営に取り組みたいですがサポートは可能ですか？
A. 弊社では健康経営優良法人のサポートを行っています。訪問時間内での助言や支援も可能です。希望の際はご相談下さい。
まずはお気軽に
ご相談ください
「ひとまず話を聞いてみたい」「サービスについてさらに詳しく知りたい」などどんなことでもかまいません。
まずはご希望や現状などを私たちにお聞かせください。
お問い合わせをお待ちしております。